-Auditoría laboral inicial que permita comprobar la situación real de las relaciones de la empresa con su plantilla, ofreciendo la correspondientes soluciones en el supuesto de existir errores o irregularidades.
-Asesoramiento en la formalización de los contratos de trabajo y confección de los mismos, encuadrando los distintos
elementos personales de la empresa en el Régimen de Seguridad Social que correspondan.
Afiliación y trámites ante la Seguridad Social; Altas y Bajas en ese Organismo, tanto para trabajadores en Régimen.
General como por cuenta propia. Partes de baja por enfermedad o accidente laboral.
Elaboración de las nóminas mensuales. Cálculos salariales en función del Convenio Colectivo.
Confección y tramitación de seguros sociales y boletines de cotización
Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
Gestión IRPF, modelos 111 y 190. Gestión telemática en sistemas contrat@, certific@ y delt@.
Confección de Certificados de Empresa, Certificados de retenciones, salarios, etc.
Asesoramiento en la elaboración de recursos ante la Seguridad Social. Asesoramiento para la representación ante inspecciones laborales. Puesta a su disposición de asesores jurídicos laboralistas para elaborar demandas o
representaciones ante el SMAC.
Posibilidad de añadir un servicio de apoyo y asesoramiento a la dirección y al departamento de Recursos Humanos:
Relación de la empresa con la mutua de accidentes de trabajo y servicio de prevención, Calendarios laborales, Cálculos de retribuciones variables y por objetivos al personal, Formas de motivación y retribución variable, etc…